De kracht van inclusiviteit en diversiteit in Tech

Het stimuleren van diversiteit in de techsector

In 2030 zijn er naar schatting 120.000 IT banen, waarvoor geen geschikt personeel te vinden is. Tegelijkertijd is de tech industrie één van de minst diverse sectoren. TechMeUp biedt ondervertegenwoordigde groepen in tech een studievoorschot aan, zodat ze zich kunnen bij- of omscholen in technologie. Een traject dat zonder zo’n voorschot vaak niet binnen handbereik ligt. Met dit project wordt een onderzoek opgezet naar de effecten van het om- en bijscholen van deze ondervertegenwoordigde groepen en welke deelnemers de meeste kansen binnen de techwereld hebben gekregen.

Lancering TechMeUp

NOV 20 | TechMeUp is officieel gelanceerd! TechMeUp maakt omscholing in tech mogelijk voor IT talent uit ondervertegenwoordigde groepen en geeft ze via een studievoorschot toegang tot vele particuliere opleiders, waaronder Codam, Growth Tribe, Ironhack, TechGrounds, Techionista en Winc Academy. 

Lees meer:

• Inclusief opleidingsfonds maakt omscholing bereikbaar voor ondervertegenwoordigd IT-talent (Emerce 12-11-20).

• Nieuw fonds moet techtalent met krappe beurs naar de schoolbank leiden (FD 12-11-20)

Item bij AT5

DEC 20 | Benieuwd hoe het opleidingsfonds werkt? Nikki Hofland van TechMeUp en de eerste deelnemers leggen het uit voor de camera van AT5. Kijk het item hier terug.

TechMeUp creëert kansen voor nieuw techtalent

JUNI 21 | Nikky Hofland, managing director bij TechMeUp, vertelt in een interview met SIDN over de start van het fonds, de ambities voor de komende jaren en de steun van SIDN fonds. Lees het artikel TechMeUp creëert kansen voor nieuw techtalent (SIDN, 25 juni 2021).

Resultaten

JULI 22 | Het project is afgerond. Er is onderzoek gedaan naar de effecten van financiële steun voor volwassen IT-educatie van ondervertegenwoordigde groepen in de maatschappij. Zo onderzochten ze onder andere van welke opleidingen de afgestudeerde studenten het snelst een baan vinden, welke studenten meer moeite hebben met een opleiding en welke skills en achtergrond nodig zijn om het snelst in de techbranche te groeien. Hiervoor is een jaar lang data bijgehouden van de afgestudeerde TechMeUp studenten, maar ook van studenten die zich hebben aangemeld en de financiële steun niet kregen.

De resultaten van dit onderzoek zijn gebundeld de publicatie 'Van bijstand naar baan in tech' (juni 2022). De belangrijkste conclusie: omscholen loont! Het salaris in IT is na studie aanzienlijk hoger (gemiddeld salaris van 2901 euro, een stijging van 211%) en studenten vinden binnen 3 maanden (gemiddeld 63 dagen) een baan. Daarnaast bleek dat aonder financiële steun 76,5% van de respondenten voorlopig geen tech-opleiding gaat volgen.